料金詳細(社会保険労務士分野)

助成金・就業規則  ※この分野については、顧問契約の有無に係わらずお手伝い致します。

助成金申請
助成金申請額の15%。(助成金診断、相談は無料)
就業規則(本則)
150,000円~
 
賃金規定
  50,000円~
育児・介護休業規定
  50,000円~
その他各種規定
  50,000円~
就業規則(変更)
  50,000円~
その他規定(変更)
  30,000円~
ご相談
  1時間あたり5,000円(但し、初回ご相談無料)
 
 
 

 

給与計算・社会保険・労働保険項目  ※この分野については、別途顧問契約の締結が必要となります。

【顧問契約】    従業員数
 
  1~20名
 20,000円
 21~60名
 40,000円
 61名以上
 60,000円
 
顧問契約に含まれているもの。                                 ・社会保険・雇用保険・労災保険の通常書類作成と提出手続き                  ・労務管理・各種法令の相談                                 等、日常の業務の大半が含まれています。
 
顧問契約には、給与計算・年度更新・算定基礎届・新規適用手続き・助成金申請・就業規則作成等は含まれておりません。
【給与計算】
 
 勤怠管理あり   (弊所が管理)
 1名あたり2,000円 ~
 勤怠管理なし   (貴社が管理)
 1名あたり1,000円~
 
 ※賞与の場合は、各1ヶ月分となります。
【新規適用】
 
 健康保険・    厚生年金保険
100,000円~
 労災保険・    雇用保険
100,000円~
       
【労働保険年度更新 ・算定基礎届】 
 
 労働保険年度更新
  80,000円~
 社会保険算定    基礎届
  80,000円~
【各種保険      給付請求】
 
 1件毎
  50、000円~
【ご相談】
 
 1時間あたり
  5,000円(但し、初回ご相談は無料)
 
   
 
 
ここに説明が入ります。ここに説明が入ります。ここに説明が入ります。ここに説明が入ります。