労働者派遣事業許可のポイント
派遣法改正(平成27年9月)により、派遣事業において特定派遣事業(届出制)と一般派遣事業(許可制)の区分がなくなり、全ての派遣事業が「許可制」に一本化されました。
この法改正に伴い、派遣元事業者の義務が強化されています。
特にキャリア形成支援の分野については、本腰を入れた対策が必要です。
下のボタンの許可要件をご参考に、準備すべき事柄をご検討下さい。
疑問点がありましたら、ご遠慮なくご相談下さい。
派遣法改正(平成27年9月)により、派遣事業において特定派遣事業(届出制)と一般派遣事業(許可制)の区分がなくなり、全ての派遣事業が「許可制」に一本化されました。
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特にキャリア形成支援の分野については、本腰を入れた対策が必要です。
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